【職務内容】 ・部品用品SCMシステムの企画 ・部品用品SCMシステムの導入展開（日本国内・海外含む） ・部品用品SCMシステムの運用管理 ・その他、国内外拠点の部品SCM運用強化活動 【やりがい・魅力】 国内外の多くのビジネスユーザーと協力し、システム構築導入を行うことにより大きな達成感を感じることができます。また、システム運用管理を通して多くのビジネスユーザーから頼られる仕事です。 【募集背景】 弊社グループ会社内で今後多くの拠点において部品用品SCMシステムの導入展開が予定されており、その活動ならびにその後の運用管理業務を一緒に行っていただける方を募集いたします。

【職務内容】 ・全体マーケティング戦略の企画立案 ・デジタルマーケティング施策の企画立案・実行 ・オフラインマーケティング施策の企画立案・実行 ・海外拠点とのマーケティング共創と現地展開 ・社内外関係部門との連携とPJの推進 【やりがい・魅力】 好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。海外拠点、社内外関連部門との協業を必要とする為、マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。 【募集背景】 ランドモビリティー事業として、オフラインのリアルとオンラインのデジタルを融合した総合的マーケティング企画と推進をグローバルに強化、展開していきます。 この領域で即戦力となる経験豊富なマーケッターを募集します。

【募集背景】 ヤマハ発動機では、モビリティー、マリン事業において、機械加工技術を用いて様々な商品を具現化しています。将来市場に投入される新機種の生産準備や新技術の開発・導入を実現するための戦力となる機械加工エンジニアを募集します。 【職務内容】 ・マリンドライブユニットに関わるコンポーネント（歯車、シャフト、ロワーケース）の生産準備 ・治具設計、プログラム作成、設備導入 ・新規商材、生産性向上のための技術開発 【やりがい・魅力】 ・ヤマハ発動機の新規部品を世界で一番最初に手にすることができる。 ・製品開発部門との協業を通じて、製品の形に自分の意志を反映できる。 ・機械加工における専門性を発揮し、チャレンジを通じて新たなキャリアを築くことができる。

【職務内容】 国内外生産の樹脂成型部品における ・ 生産準備活動（新規部品） ・ 製造工程 監査/改善（新規・既存部品） ・ 過去発生した問題における再発防止 【やりがい・魅力】 自身の知識/スキルを存分に活用して、品質保証された部品が各種商材へ使用され、お客様満足を得ることへ貢献する達成感を得られます。 【募集背景】 オートバイや船外機などの樹脂成形部品を品質保証するため、生産準備業務を通じて不具合未然防止/対策指示ができる製造技術経験者を募集します。

【職務内容】 ●モーターサイクル（2輪）やマリン製品を対象にした熱処理工法の開発 ●各生産拠点（国内、海外）への工法導入と立ち上げ支援 社会課題であるカーボンニュートラル（CN）達成に向け、ヤマハ発動機製品に対する熱処理工法の開発を担当していただきます。 合わせて炉やインライン熱処理の最適化も検討し、各事業部と新工法を用いた製品化の検討も進めて行きます。 確立された工法については各生産拠点に導入するため、現場をリードするなど活躍の場が広がります。 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機を支える技術領域の1つである「熱処理工法」は弊社の様々な領域で活用される技術であり、同時に社会課題であるカーボンニュートラル達成にも貢献できる重要な領域を担当いただくことになります。 開発した工法は日本国内だけでなく、海外拠点にも導入を進めることになり、グローバルにも活躍できる可能性があります。 また、大学や他企業とも協業することもあり、社内だけでなく社外にも活躍の場を拡げることが可能になります。 【募集背景】 鉄物の機能向上担う熱処理工法は、古今東西を問わずヤマハ発動機の様々な領域で活用され続けています。 カーボンニュートラル（CN）という共通の社会課題を熱処理を通じて達成するための工法開発を担当するエンジニアを募集しています。

★【女の転職type】経由で直近15名以上が入社！★ 先輩たちがキャロリーヌを選んだ理由とは…？ 【理由1】働きやすい環境が整えられているから！ ◎年間のお休みは120日以上 ◎有給取得率100% ◎完全予約制で残業基本なし ◎転勤なし！通いやすい店舗に配属 【理由2】未経験でも安心してチャレンジできるから！ 入社後は美容の基礎知識をイチからレクチャー！ マッサージのやり方やお肌の仕組みなど、 日々の美容にも役立つ知識を習得できます。 【理由3】サポート体制が整えられているから！ エステティシャンデビュー後も、 先輩社員が丁寧にサポート。 LINEワークスなどチャットで気軽に質問できる スペースもあり、安心してスキルアップできます♪ ★未経験OK！グロッティプロ／フォースカッターなど最新機器あり★フェイス・ボディのマッサージテクニックを学べる★ノルマなし！押し売りの必要なし★転居を伴う転勤なし！ご自宅から通いやすい店舗への配属が前提 素肌のクリニック「キャロリーヌ」にて接客・施術をお任せします。 *◇主なお仕事内容◇* ▼ご予約受付（電話・メール） ▼お客様のご案内・受付 ▼カウンセリング ▼体調チェック ▼施術（ボディ／フェイシャル）※1日平均4～5件担当 *◇こんな施術を行っています◇* ・グロッティプロ →最先端美容機器「GROTTY PRO」を使用し、美容液を角質層の奥深くまで浸透させる施術。 　くすみやシワ、シミなど年齢とともに変化する肌悩みにアプローチ。 ・ハーブピーリング →植物由来のハーブや海藻成分を使ったピーリングで、業界でも人気の高い施術。 　有効成分を浸透させながら肌のターンオーバーを促進します。 *◇オリジナル化粧品が社割で55%オフに！◇* フェイシャルケアやボディケアの施術で使用している オリジナルの基礎化粧品を社割で購入可能です！ 「化粧ノリが良くなった」「ニキビが改善された」など 効果を実感しているスタッフがたくさん。 毛穴レスなお肌でエステティシャンデビューしましょう♪ ☆採用Instagramも運用中！ https://www.instagram.com/caroline_recruit/ 【仕事の魅力】 日々の美容にも活かせる知識が身に付く 痩身や脱毛、美肌治療など様々なメニューを展開している「キャロリーヌ」。 頭からつま先まで、トータルビューティーを叶えるサロンです。 *＼「キャロリーヌ」で得た学びって何？／* ■内面・外面・精神面の三面美容の知識が身に付いた ■肌と体のしくみを理解でき、美しさは健康からなるものだということを実感した ■改めて健康意識が高まり生活習慣を見直すきっかけとなった ■排泄理論を学んだことで体の内側から肌トラブルが起きていると理解でき、ボディケアにも力を入れるようになった 【女の転職type】取材班が施術を実際に受けてみました！ ◆筋膜リリース施術を受けました。 とても気さくに話しかけていただき、 丁寧な対応で安心して施術を受けることができました！ 実際の店舗の様子を見て、その裏には社員様同士のコミュニケーションや 充実した研修制度が背景にあるんだと感じました。 ◆フェイスビートダンスという深層の表情筋にアプローチする施術を受けました！ プライベートで多くのエステサロンに伺ってきましたが ここまでお肌や筋肉の仕組みを丁寧に説明いただけたサロンは初めてです。 悩みの根本的な原因に向き合ってくださる姿勢こそが、 お客様からの高い信頼感に繋がっているんだろうなと感じました！ 【教育制度について】 ▽入社後研修 現場研修、集合研修などそれぞれのスキルに合った研修を実施。メニューごとに接客、施術のスキルチェック項目を設け、それぞれをクリアして初めて、その項目を担当していきます。店舗配属サロンでは、担当の先輩がマンツーマンで指導してくれるので安心です。 ▽定期研修 月1～2回ほど、お悩み別のオススメメニューや季節に応じた新商品の勉強会を行っており、定期的なスキルアップを目指せます。

【2年目で月収80万円を叶えた先輩も】 「競合ゼロ」「高還元」だから稼ぎやすい！ 当社では売上入金のあった翌月の給与でインセンティブを支給。 頑張った分はしっかり反映されるため、よりモチベーション高く働けます！ また、国を挙げてカーボンニュートラルを目指す中、 当社が特許技術を保有する “人の行動変容による脱炭素をスコア化するアプリ”『SPOBY』は、 多くの自治体や法人様よりお問合せをいただいています。 そのため需要が高い上に競合もいないため、 提案のしやすさもバツグンです◎ ★未経験入社2年目で月収80万円を実現した社員も ★ストックオプション準備中 など、稼ぎやすい環境が揃っている当社で 新たなチャレンジをしませんか？ ★インセンティブ制度充実★フレックスタイム制★年間休日120日以上★産育休取得実績あり★社会問題を解決するアプリ『SPOBY』を扱う★大阪府をはじめ、行政との共同プロジェクト進行中 「脱炭素」「健康増進」「地方創生」という 3つの社会課題を解決する国内唯一のアプリ『SPOBY』の 販売戦略やPRを担当していただきます。 〓◆業務詳細◆〓 法人や自治体のお客様に 当社の『SPOBY』のメリットや活用方法をお伝えします。 お客様それぞれの目的や目指すビジョンにしっかりと寄り添い、 世の中に新しい価値を提供していくことがミッションです。 〓◆『SPOBY』の存在意義◆〓 たとえば輸送・移動により排出されるCO2の約半分が 日常生活に関連したものだと言われています。 つまり、私たちの「歩く」割合が増えるほど CO2も大幅に削減されますが 習慣や意識を変えるのは、中々難しいもの。 このジレンマを解決するのが、当社の『SPOBY』です。 〓◆本ポジションのポイント◆〓 ★多彩な営業スキルが磨ける！ ┗新規開拓に加えて、既存顧客へのフォローや戦略提案も行えます！ ★抜群の将来性 ┗収集できる人流データもお客様にとっては大きなメリット！ 　大学や研究機関からのお問い合わせも多数いただいています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 競合他社はナシ。自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリ ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、 エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！ 脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、 いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、 当社ならではの強みとなっています。 〓◆『SPOBY』を通して生まれている新しい価値の一例◆〓 ◎人の行動変容による脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化 ◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用 ◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結 大手企業や自治体などの導入実績多数。 ★最近では、大阪府と共同し「脱炭素エキデン365」プロジェクトが始動しており、 　倉木麻衣さんにオリジナルテーマソングを制作いただきました！ 詳細⇒https://deco-ekiden.jp/ 女性が働きやすい環境が整っています！ ★フレックスタイム制 ★年間休日120日以上 ★産育休取得実績あり 現在、お子さんを育てながら働くママさんも活躍しており、 ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です！ 【教育制度について】 《入社後の教育・サポートの流れ》 『SPOBY』について技術者より、アプリの概要と操作方法などを学ぶ ▼ その後、OJT研修でマンツーマンで業務を習得 ▼ 入社2〜3週間後に先輩の商談に同席 ▼ 入社2～3ヶ月後に独り立ち ※独り立ち後もお客様によって提案内容や企画は異なるので、適宜先輩がマンツーマンでサポートします。 遠隔地のお客様が多いため出張もありますが、会議は基本的にリモート会議が主となります。

《未経験OK！30代活躍》 事務ワーク×クリエイティブなお仕事！ アイデアを活かせるオフィスワーク “歩くことによる脱炭素をスコア化する”『SPOBY』。 「脱炭素」「健康増進」「地方創生」など、 社会的課題を解決する国内唯一のアプリとして 官公庁・自治体・企業・メディアなどから注目を集めています！ この自社サービスをバックオフィスからアイデアを出し、 イベント企画や記事作成など、 クリエイティブな力で広めていくのが 今回募集する《アプリ運営事務》のポジション♪ ★残業は月10h～20h以内と少なめ ★産育休取得実績あり ★フレックスタイム制の導入 と女性が活躍しやすい職場づくりにも注力しています！ 未経験の方もOK！ 人当たりのよい仲間達と一緒に、 一味違うオフィスワークを楽しみませんか？ ★ストックオプションあり(IPO準備中/R6.9月時点) ★ハイブリッド型勤務/フレックスタイム制 ★状況に応じリモート勤務も可能 ★部署の半数がママ社員 ★環境省『地域脱炭素連携企業50社』にも選定 自社サービス『SPOBY』に関するお問い合わせや イベントの企画立案、記事作成などのバックオフィス業務をお任せします。 〓◆業務詳細◆〓 【1】クライアントからのお問い合わせ対応 ・バグに関する話（ポイントが上手く取れない等） ・ご要望（こんな機能を増やしてほしい） など、エンドユーザーや企業や自治体からいただく 問い合わせに応対いただきます。（主にメール） 【2】報告書の作成 ・毎月の歩数、脱酸素量のデータを集計 ・アプリから出た数値を集計後、レポート作成 ※レポートはExcelを使用し、Powerpointに差し込む資料を作成 【3】システムを使った記事の作成・入稿作業 ・エンドユーザー向けの特典交換会の告知やお知らせ ・企業様からの提供記事　など 【4】イベントの企画立案（特典交換会への参加※2ヶ月に1回程度） ・『SPOBY』のポイント交換イベントの企画・立案 イベントの開催場所選定やトークセッション等の企画にも携われます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 競合他社はナシ。自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリ ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、 エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！ 脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、 いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、 当社ならではの強みとなっています。 〓◆『SPOBY』を通して生まれている新しい価値の一例◆〓 ◎歩くことによる脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化 ◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用 ◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結 大手企業や自治体などの導入実績多数。 最近では、大阪府をはじめ行政と共同し「脱炭素エキデン365」プロジェクトが始動しています！ 詳細⇒https://deco-ekiden.jp/ 中途女性100％の部署！女性が活躍しやすい職場です◎ ★残業は月平均10時間以内と少なめ ★100％が中途女性社員！ ★産育休取得＆復帰実績あり/半数がママ社員 ★フレックスタイム制の導入 と社員が安心して働ける環境を整えている当社。 優しい女性の先輩ばかりの部署なので アットホームで和やかな職場です。 子どもが体調不良などの緊急時はリモートOKなど 柔軟に対応できる体制もあるので、 子育てと仕事を両立しながら長期的にキャリアを築くことができますよ♪ 【教育制度について】 入社後、研修は先輩社員によるOJTを通じて、 マンツーマンで丁寧にお教えします！ 最初は簡単でわかりやすい作業からスタートし、 徐々にできることを増やしていきましょう！

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪ “新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力 実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。 ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、 他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。 再度入社を決めました。 例えば、年次や性別に関わらず、 着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。 中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、 若手のうちから多くの経験が積めます。 人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、 「帰ってきてよかった」と感じていますね。 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ☆【産休育休活用例】☆ ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 (当社規程による) 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

大好きな美容業界で“安心して”働ける！ エステティシャン経験を活かしてキャリアチェンジ！ 昨年、美容サロンの【倒産件数】が 過去最高を記録してしまいました。 誰もが知るような大手脱毛サロンが次々と 倒産するなどし、美容業界で働く人の中には 大きな不安を抱えている方も多いはず。 美容業界で長く安心して活躍したいなら ぜひ、当社への転職を検討してみてください！ 私たちは1974年の創業以来、 50年以上にわたって美容業界を牽引。 日本初上陸の製品なども多数扱っており、 安定基盤のもとで成長を続けています。 あなたには美容機器インストラクターの 業務をお任せします。エステティシャンの 経験を活かしつつ、不安定な環境を抜け出して キャリアUP・収入UPを目指したい方はぜひ！ ＜エステティシャン経験を活かしてステップアップ＞業務拡大で大阪支店も開業！東京本社と並行で積極採用中★年間休日120日以上★土日祝休み★年齢や性別問わず昇進を目指せる企業！女性管理職活躍中 営業とタッグを組み、エステサロンの店長やマネージャー、美容クリニックのドクターなどへ、当社の美容機器の魅力のご提案や使用方法をレクチャーしていくお仕事です。 ＊。*-具体的には-*。＊ ◆美容機器のデモンストレーションや納品時の講習 ◆化粧品のご提案 ◆講習用の資料作成 ◆セミナーでの学術講習・実技講習 ◆既存顧客店舗のフォロー営業　…など ＊。*-このお仕事のポイント-*。＊ ◎レクチャー以外の時間は資料作成など ◎自社にショールームがあるので、基本的にお客様が来訪してくださるケースが多いです ◎技術と知識を身につけてお伝えするお仕事です ＊。*-取り扱い製品について-*。＊ 日本初上陸の海外製品や、著名人、スポーツ選手なども愛用する高機能なものばかり。最先端の製品にいち早く触れ、現場のエステティシャンへ広めていくレアなポジションです。 ＊高周波温熱機器『RAFOS』 ＊超音波体組成測定器『BFI Measure』 ＊高密度超音波『Sonocare』 ＊プラズマ『PLAMiNGO』　など多数 ※詳しい情報はこちらをご覧ください！ ⇒https://www.seikosha-net.co.jp/category/#Treatment (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚いフォロー体制を用意★インストラクター経験は不問です！ 「エステティシャン経験しかない」「お客様相手に上手く教えられるか不安」という方もご安心ください。入社後はまず1ヵ月かけて、じっくりと当社の機器について学んでいただきます。その後は先輩の仕事を見学しながらインストラクター業務の流れを学び、ロープレなどを繰り返して少しずつ実践スキルを身に付けていただきます。 エステティシャンの業務は「限定的」なものが多いですが、インストラクターは社内外の様々な人と関わり、幅広い機器を扱うため、美容業界内で視野や世界を広げることができます。そして、あなた自身のキャリアや人生の可能性をも広げていけます♪ 学会への出展実績多数★専門的な知識とスキルを習得できます！ 当社が扱う美容機器の中には『日本初上陸』の製品も少なくないため、先進的な製品の技術にいち早く触れられます！また、国内外の学会にも多数出展実績があり、表面的な美容知識ではなく、専門的かつ汎用的な医科学をベースにした知識を身に付けることができます。 なお、レクチャーがない時間は、機器や講習のマニュアルといった各種資料の作成などをお任せします。こういったマニュアルを作る際には専門的な資料を見ることも多く、業務を通してキャリアアップに役立つ専門知識を学べます。 【教育制度について】 【1】製品知識を学ぶ基礎研修 入社後約3ヶ月は研修期間。実際に製品に触れながら、じっくり時間をかけて製品知識を身につけていただきます。 【2】先輩同行でスキルアップ その後は先輩の同行を通じて、インストラクター業務のコツを学んでいきます。製品の幅が広いぶん、マスターするのに時間はかかりますが、少しずつ習得していけば大丈夫♪

＼経験スキル一切必要ナシ！／コツコツ、丁寧に仕事ができる。 これは、立派な長所です。 設立以来、黒字経営。 業績は、前年比500％と急成長の安定性をもつ私たち。 YouTubeやSNSを活用して ITエンジニアのキャリア支援を行う 当社の「事務ポジション」を検討しませんか？ ☆.* 簡単な入力作業がメイン お任せするのは、 記載された内容をそのまま入力するような コツコツ作業がほとんどなので、 経験やスキルは問いません！ 地道に・着実に仕事を進められる方なら大歓迎。 慣れてきたら定時退社も楽にできるはず！ コツコツと仲間のサポートができる！ というあなたの長所を活かして活躍しませんか？ ☆リフレッシュルーム完備。水・コーヒー飲み放題！ ☆資格取得支援制度・書籍購入費会社負担あり ☆年間休日120日以上！各種休暇制度充実 ☆女の転職typeから入社した先輩社員も活躍中！ YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、リクルーティングアドバイザーや キャリアアドバイザーのサポートを中心に事務としてサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 《リクルーティングアドバイザーのサポート》 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新　等 《キャリアアドバイザーのサポート》 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新　等 難しい関数などを使った作業はほとんど発生しません。メール連絡や規定のフォーマットを使う作業がメインとなります。 入社後はリクルーティングアドバイザーの先輩によるOJT形式の研修があるので、事務未経験でも安心です◎ ▼【弊社アシスタントのインタビューページ】 https://note.com/kikkakecr_hr/n/n8e9a2d55af58?sub_rt=share_pb ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎【業績・前年比500％UP】！！急成長中のベンチャー企業です。 「IT産業で働く人達のライフスタイルを支援する」 ——これが私たちのビジョンです。 そのビジョンを形にするために、YouTubeやSNSを活用したインフルエンサーリクルーティングに注力して広告費を抑え、そこで生み出した余力により、エンジニアにご紹介する案件を豊富に確保する動きをとっています。 その結果、柔軟性のある働き方ができる企業や、相場以上の年収を提示している企業など、エンジニアにとって有益な求人案件を多数保有することに成功しています。 このような実績を積み重ねることで、2020年に設立したばかりの若い企業ながら【前年比500％】の急成長を遂げています。 ◎社員が「働きやすい組織づくり」を徹底しています。 ●「渋谷駅」徒歩5分の好立地 JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利用OK！ 服装も自由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、 仕事終わりのショッピングや遊びに行く際も、オシャレを楽しめますよ♪ ●オフィス環境も充実 社員のみなさんがリラックスして働けるように「リフレッシュルーム」を完備。 エスプレッソマシーンを設置しているほか、水、コーヒーも飲み放題です。 ●スキルアップも実現できる！ 「資格取得支援制度」や「書籍購入費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。 働きながら、スキルアップを目指したい人にもぴったりです！ 【教育制度について】 入社後、最初の2週間は営業システムへのデータ入力からスタート。基本的にOJT研修を通して業務の流れを覚えていきます。上司が常にフォローしてくれる環境ですので未経験の方でも安心！分からないことは何でも質問してください。

事務職未経験OK♪ 大事なのは人をサポートする気持ち！ “誰もが得意なことで夢中になれる社会の実現”を合言葉に、 事業開発ビルダーとして若者向けの事業を多数展する私たち。 あなたにお任せしたいのは【データ入力事務】のポジション。 経験・スキルは一切問いません！ ご担当いただくのは、メールのやり取りや入力作業など、 シンプルな業務が多いので、 「人を支える仕事がしたい」という 気持ちさえあれば活躍できます◎ また、各種研修制度や資格取得支援制度なども充実。 将来的には、マネージャーや管理職を目指せるチャンスも あるので、じっくり着実にキャリアを築きたい方にもピッタリです♪ 将来の選択肢を広げる事務のキャリアをはじめてみませんか？ ＊年間休日120日以上！各種休暇制度充実 ＊産前産後・育児休暇完備！子育て中の社員も活躍中 ＊資格取得支援制度・書籍購入費会社負担など成長の機会多数 YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、リクルーティングアドバイザーや キャリアアドバイザーのサポートを中心に事務としてサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＊.+:＞ ★リクルーティングアドバイザーのサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新　など ★キャリアアドバイザーのサポート業務 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新　など 難しい関数などを使った作業はほとんど発生しません。メール連絡や規定のフォーマットを使う作業がメインとなります。 入社後はリクルーティングアドバイザーの先輩によるOJT形式の研修があるので、事務未経験でも安心です◎ ▼【弊社アシスタントのインタビューページ】 https://note.com/kikkakecr_hr/n/n8e9a2d55af58?sub_rt=share_pb ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎【業績・前年比500％UP】！！急成長中のベンチャー企業です。 「IT産業で働く人達のライフスタイルを支援する」 ——これが私たちのビジョンです。 そのビジョンを形にするために、YouTubeやSNSを活用したインフルエンサーリクルーティングに注力して広告費を抑え、そこで生み出した余力により、エンジニアにご紹介する案件を豊富に確保する動きをとっています。 その結果、柔軟性のある働き方ができる企業や、相場以上の年収を提示している企業など、エンジニアにとって有益な求人案件を多数保有することに成功しています。 このような実績を積み重ねることで、2020年に設立したばかりの若い企業ながら【前年比500％】の急成長を遂げています。 ◎社員が「働きやすい組織づくり」を徹底しています。 ●「渋谷駅」徒歩5分の好立地 JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利用OK！ 服装も自由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、 仕事終わりのショッピングや遊びに行く際も、オシャレを楽しめますよ♪ ●オフィス環境も充実 社員のみなさんがリラックスして働けるように「リフレッシュルーム」を完備。 エスプレッソマシーンを設置しているほか、水、コーヒーが飲み放題です。 ●スキルアップも実現できる！ 「資格取得支援制度」や「書籍購入費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。 働きながら、スキルアップを目指したい人にもぴったりです！

≪未経験から活躍のメソッドあり！≫ 上場を目指すワイン専門商社で活躍！ ＊未経験、ワインの知識ゼロでもOK！ ＊ソムリエ流営業メソッドで安心の独り立ち ＊昇給のチャンスは年2回 ＊おいしいスイーツやイタリアン20％オフ ＊六本木駅徒歩1分の自社ビル勤務 ＊有給の完全消化も可 ＊産育休実績あり ワインの専門商社として20年以上の歴史を持ち 他社に先駆けてスロベニアや中国など 新世界のワインも取り扱ってきた当社。 世界18カ国/2000種類の豊富なラインナップで 大手航空会社や百貨店、小売り店、 ミシュランの星を持つレストランなど 多数の顧客と取引しています。 数年後の株式上場に向けて 今、急成長期が始まろうとしている当社で 新たなスタートをきりませんか？ 【ワイン商社の法人営業】未経験OK◆未経験活躍のメソッド有◆昇給年2回◆おいしいスイーツやイタリアンが20％オフ◆土日祝休◆有給の完全消化も可◆産育休実績あり◆ソムリエ資格も取得できる 飲食店や小売店など、ワインを提供/販売する法人に向けて、当社が取り扱うワインをご提案します。自社ECサイトへの問い合わせや展示会、ウェビナーなどで接点を持つお客様も多く、提案しやすい環境です。 ≪お客様は？≫ 航空会社やミシュランに掲載されている有名店、料亭、大手飲食チェーンから、百貨店、スーパー、大手ディスカウントショップなど様々です。 ≪提案方法≫ ◎「高級ステーキ専門店にふさわしいワインが欲しい」 →肉料理と相性のよい、フルボディの赤ワインを ◎「シーフードが自慢のイタリアンだから、店の雰囲気に合ったものを」 →魚介とのマリアージュはもちろん、魚やエビなどがデザインされたラベルの白ワインを など、お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品をご案内します。 また、百貨店、小売り店の場合は、本部に所属するバイヤーと一緒にワインを提案。世界のトレンド情報もお伝えします ★長期的な信頼関係を築ける！ 一度の注文で終わりではなく、メールや電話、訪問などで季節に合ったワインをご案内することで、信頼関係を築いていきましょう♪ ★イベント企画に携わるチャンスも 店舗用のPOP作成や、販促イベントの企画などを通じてお客様の売上アップに貢献することもできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・知識ゼロでもOK！多彩な商品で顧客のニーズに応える 入社時点で特別な知識はなくてもOK。ワインに少しでも興味がある方なら大丈夫！(研修については「教育制度について」をご覧ください) 当社では、18カ国/2000種類と豊富なラインナップの商品を揃えているからこそ、様々な飲食店・小売店のニーズに応えることが可能。仕事を通じて自然に専門知識を吸収し、ソムリエ資格を取得することもできます♪ 嬉しいスイーツの社割あり！ワークライフバランスも◎です 現在当社は5年を目処にIPOを目指すフェーズに突入。ワイン市場の拡大に合わせ「ワインと食の総合企業」として当社も急成長を遂げています。六本木駅徒歩1分の自社ビルには、自社が運営するイタリアン「SAKURA」やステーキ専門店「六花 -rikka-」、自慢の石窯で焼き上げるブーランジェリー「ラトリエ・デュ・パン」、素材にこだわったパティスリー「ココアンジュ」があり、20％オフで利用できます♪ また、朝は10時始業なのでラッシュを避けて通勤でき、残業少なめで土日祝休みとワークライフバランスもバツグン。産育休の実績もあるので「将来は仕事と子育てを両立したい」という方も安心して長く働けます！ 【教育制度について】 「ソムリエ流営業メソッド」で未経験者も6カ月で独り立ち！ 営業未経験の方でも安心して頂けるよう、業態別に応じた営業マニュアルを完備。 商談準備から提案、受注後のアフターフォローまで具体的にどんなことが必要か？セールストークは？お客様のお断りのパターンは？その場合はどのように切り返す？などソムリエ流営業メソッドをもとに、社内での毎週のロールプレイングを繰り返して、独り立ちを目指します。

＜業務内容＞ 採用時には、スクリュ圧縮機本体の基本構造を学ぶと共に、プロジェクト業務を担当する先輩のサポート業務で、仕事を覚えてもらいます。 半年から１年後には、サポートでは無く、主担当者として、プロジェクト業務を行ってもらいます。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、受注のための見積業務を行ってもらう可能性がありますし、米国や中国の海外拠点への駐在の可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 少数精鋭で、入社年次の浅い人も、裁量を持って働き、活躍しています。 海外のお客様と、直接交渉をする機会も多く、その交渉で確認した内容を反映し、自らが設計した圧縮機ユニットが、社内で組み立てられ、それが出荷するところまで確認出来き、達成感を味わうことが出来ます。 また、圧縮機ユニットに使用するさまざまな部品、全てに関する知識を身に付け、幅広い範囲の設計を行うとともに、お客様との交渉業務も行う、総合的なエンジニアに成長することが期待できます。

同社工場内の設備の点検、メンテナンス業務を中心に携わって頂きます。 【業務内容】 ・鋼板加工部品の製造に係わる切断機やプレスなどの大型加工機械やそれに付随するクレーンの点検、メンテナンス業務 ・設備が正常に作動するための補佐センサーの保全業務 ・設備トラブルが発生した場合に、自社もしくは外注先のどちらにて対応すべきかの判断 　（外注に依頼する場合はそのやり取り） ・工場作業者が加工工程にて使用する安全等備品(マスク等)の選定等も一部担当しています。 ※主に稼働していない設備のメンテナンスを行って頂きますが、稼働中の設備のメンテナンスに関しては、現場の方との調整も必要になります。 ※基本的な仕事の流れとしては、朝の点検業務から始まり、上記業務を終えてから15時過ぎにデスクでの業務をいただきます。 ※入社後数か月はモノづくりを覚えるため、現場での作業に携わって頂きます。 【担当設備・装置】 切断機　 プレス機 機械加工機　 溶接機　 塗装機　 クレーン（天井・床上・ジブクレーン） 【働き方】 夜間等の突発的な緊急対応は発生致しません。(夜間に設備トラブルが起きた場合は、翌日から現場検証に入るため) 残業については現場において、マネージャークラスが管理のもと、メリハリをつけて取り組んでおります。 【配属部署】 生産技術部門 設備保全　5名

【業務内容】 内服固形医薬品（OTC）の開発業務並びに工業化業務全般（処方開発、製剤開発、スケールアップ工業化検討、バリデーション業務など） 携わる製品：内服固形医薬品（パンシロン、和漢箋など）機能性表示食品 【今後の展望】 予防や健康が重要になる中、会社としても内服製剤に注力しています。特に、製剤技術で特徴や優位性をいかに出すかが課題となります。また、EYSの買収などグループ会社の増加に伴い、製剤技術の重要性が高まっています。 【採用背景】 機能性食品ビジネスの拡大に伴い、素材開発者の増員 ∟パンシロンなどの内服医薬品や、V5粒をはじめとした機能性表示食品など、健康寿命の延伸に貢献する製品について、研究開発にとどまらず企画、工業化まで行っています。特に内服医薬品に関する製剤技術開発、工業化検討などはもちろん、製品の企画や処方設計なども可能です。医薬品の技術を食品開発に応用することで新たな価値創造に繋がります。

■仕事内容 お客様に納入された大型搬送クレーンの改造や更新に伴うカスタム設計を担当いただきます。 鉄鋼構造の機械装置であるクレーンについて構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計を行います。 営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望取りまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。 【設計業務の魅力】 クレーンは製造・物流の中で大きな役割を果たしており、陸上で動く最大級の機械です。自分の設計した機械が街のランドマークとしてこの世に残るため、国内/海外の産業・生活基盤を支えているという使命感、やりがいを感じることができます。当社は日本を代表するメーカーとして多種の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。

【業務内容】 機能性食品素材の機能性評価並びに開発・工業化業務全般をお任せいたします 【今後の展望】 予防や健康が重要になる中、会社としても内服製品に注力しています。特に、機能性食品素材の工業化と有効性を総合的に生み出すことが課題となります。また、EYSの買収などグループ会社の増加に伴い、エビデンス開発の重要性が高まっています。 【採用背景】 機能性食品ビジネスの拡大に伴い、素材開発者の増員 ∟パンシロンなどの内服医薬品や、V5粒をはじめとした機能性表示食品など、健康寿命の延伸に貢献する製品について、原料素材の研究開発・評価から、製品の企画、処方作成並びに工業化まで行っています。特に機能性食品素材の研究評価並びに、素材の工業化検討などの分野は今後食品開発にとって重要性が高まっています。

【業務内容】 当社および海外グループ会社へのシステム導入、運用保守。 加えて、ユーザー部門との折衝・調整・改善提案などを計画的に行っていきます。 ■具体的に ・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト(2029年までの長期のプロジェクト) ※ 当面は社員のサポートをしていただくことをメインと考えていますが、業務知識をつけていただき、経験を積んでいただいたうえで、海外グループ会社との直接の折衝なども行っていただきたいと考えています。 ・当社および海外グループ会社への運用保守 【業務の流れ】 海外グループ会社へのシステム導入プロジェクトを進めているため、業務説明、テストフォロー、切替準備、切替後のフォローといった、一気通貫でサポートを行っています。 活動の中で発生するインシデントの管理、ドキュメント類の作成、会議へ参加して議事録の作成など、活動のサポートを進めながら業務知識を深めていただき、加えて、グループ会社から上がってくる、要望事項などに対応するためのシステム開発も実施いただきます ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

■職務の概要 建物の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめを担当いただきます。 参考： https://www.ngk.co.jp/news/20231218_1.html（省エネ大賞） https://www.ngk.co.jp/news/20231122_1.html（共創施設の新設） https://www.ngk.co.jp/news/20221124_1.html（新研究開発棟の建設） ■職務の詳細 新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務 ・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算 ・建築設計・監理業務 ・業者見積査定業務 ・工事ユニットの予算管理 ・工事ユニットの工程管理 ※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■職務の概要 世の中のデジタルの進化を、いち早く情報をキャッチし、自身の目利きで客観的に評価。評価した技術は熱意を持って社内に浸透させ、現場に入り込み、対話し、事例を創出する。効果発現までを伴走型でサポートします。 そのためには、現状の業務ヒアリングや、AIを軸とした最適ソリューションの選定、導入エンジニアリング、活用定着化の導入後フォローを行います。企画から現場への落とし込みまで、上流から下流の全工程に関与いただきます。 ■職務の詳細 ・生成AI技術、製品に関わる調査・評価、企画提案、導入、運用、活用支援 ・Microsoft 365 AI関連製品の調査・評価、導入、運用、活用支援 ※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■職務の概要 複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在しますが、革新的であるがゆえに工程のスタンドアロン化が課題となっています。IT技術を最大限活用することで、工程間の自動化などを推進し、より効率的な生産体制を構築することを目指しています。 ■職務の詳細 ・C#＆インタフェイス（シリアル通信他）を用いた機械設備の自動化 　製造現場のニーズを確認し各設備の適切なインターフェイスを選択、C#により自動化ソフトを作成 ・C#&HALCONを用いた画像検査の自動化 　自動外観検査機の画像についてHALCONライブラリによる自動判定ソフトを作成 ・新工場の生産システム構築、工程自動化の推進 ・AOI（自動外観検査）システムの開発 ・工程データーの自動収集による品質管理システムの構築基本的に内製 ※変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

＼経験・資格がなくてもOK／ 未経験から、メディアでも有名な『七田式』の先生に！ ◎子供と関わる仕事がしたい！ ◎働き方を改善したい ◎安定企業で腰を据えて働きたい 一つでも当てはまるなら、ぜひ『七田式教室』で 幼児インストラクターとして活躍しませんか？ ●未経験者も大歓迎● 丁寧な研修をご用意しているので、 入社時に教育に関するスキルや経験が まったくなくてもOK！ 面接には、「子供が好き」という 熱意だけお持ちください。 ●働きやすさもバッチリ整備済み● ＊残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なし ＊産育休取得実績多数（現在計4名取得中！） ＊有給休暇100％取得を推奨　など 子供たちの学びのサポートを 無理なく続けられる職場を求めている方は ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ＊子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ＊賞与あり（業績による） ＊100％有休消化を奨励 ＊産育休完備 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ゆとりある働き方ができるから、いつも笑顔の先生でいられます。 ＼＼残業はほとんどありません／／ ＊欠席や振替連絡はネット対応なので、電話対応ほぼなし ＊空き時間を活用できるので、レッスンの準備がスムーズ ＊豊富な人員体制で、一人ひとりの業務負担を軽減 こうした取り組みにより、 現状、残業はほとんどありません！ もし残業が発生した場合も、 別途残業代が支給されます。 ＼＼有給休暇100％取得を推奨／／ 社員同士でフォローし合う風土が根付いているため、 遠慮なく有給を取得できる環境です。 仕事はもちろん、家庭やプライベートを 大切にしながらご活躍いただけます。 「腰を据えて働きたい」だれもがそう思える会社を目指して。 当社の採用基準は、人物重視！ 大切なのは「子供が好き」 「子供に関わる仕事がしたい！」 という気持ちの強さだと私たちは思うのです。 だからこそ、入社後の研修体制は万全。 指導マニュアルや 先輩インストラクターによるOJT研修など 未経験の方も安心してスタートしていただける 体制を整えてお待ちしています。 ——幼児インストラクターは、 子供たちの笑顔を引き出すお仕事。 その担い手となるスタッフが 前向きな気持ちで働けるよう こまめに環境面を見直すなど、 会社が全力でバックアップしていきます！ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。 ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

<人の心を育む仕事だからこそ、ゆとりを持って働いて欲しい> —だから、やりがいも働きやすさも抜群です♪ 「子供と関わる仕事に挑戦したい」 「今の職場はハードワークで、この先も働けるイメージがわかない」 そんな方にこそ、『七田式教室』がピッタリ！ ＊＊とにかく働きやすい＊＊ ・年間休日165日以上 ・週休3日制（週4日勤務） ・持ち帰りの仕事なし ・残業もほとんどなし など…心にゆとりを持って働けます。 ＊＊子供の成長に寄り添える＊＊ 「認めて ほめて 愛して 育てる」のが『七田式教育』。 学びを押し付けるのではなく、 自ら「やってみたい」と感じられるよう後押しするのが インストラクターの役割です♪ 子供好きな方や誰かを支えることが好きな方は、 子供たちの成長を見守る仕事をしませんか？ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ●子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ●資格・経験は一切不問 ●年間休日165日以上（週4勤務／週休3日制） ●残業は、ほぼありません ●産・育休も完備！ 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ◎週4日勤務の正社員という働き方で、人生にゆとりを！ ●週3日お休み（月曜＋平日2日休み） ●年間休日165日以上 ●有給取得は100％消化を推奨 ●残業ほぼなし 子供たちにしっかりと『七田式教室』の メソッドをお届けしていくために 働くスタッフの負担を極力減らす体制を築いています！ また、ゆとりある働き方が叶ったことで、 当社に入社後に結婚を決めた方や 自分の時間が持ちやすくなったことで 友人との予定を満喫できるようになった方も！ 「ライフスタイルが大きく変わった！」という スタッフから声がたくさん寄せられています。 ◎未経験の方も、安心してスタートできる体制を整えています。 幼児インストラクターにとって最も大切なことは 「子供が好き」「子供と関わる仕事がしたい」 という気持ちがあるかどうか。 それが、私たちの考え方です。 そのため、入社時に経験や資格は一切問いません。 未経験の方も安心してスタートできるように 指導マニュアルをご用意したり、 先輩インストラクターの授業を 見学する機会を設けたりしています。 また、保護者の方々も「心を育て、可能性を引き出す」という 七田式のメソッドに共感している方ばかりなので、 親御さんとのコミュニケーションも図りやすいのが特長。 ——子供たちの長所を見つけ、上手にほめながら伸ばす。 ぜひそんなお仕事に挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。